奖励条件：其所缴纳税收的县本级实得部分

新设座席：纳税额达到100万元（含100万元）至300万元的年度，按80%的比例给予奖励；300万元（含300万元）以上的，按90%的比例给予奖励，期限三年。

首年营业收入：达到1000万元以上企业，给予一次性5万元资金奖励。

个人所得税：高层次高技能人才工资薪金所得个人所得税及其股权处置所得税，县本级财政实得部分90%奖励纳税人，期限五年。

1、企业与劳动者签订一年以上劳动合同并连续就业6个月及以上，企业享受新招员工一次性500元/人的用工补贴

2、高校生在企业见习满3个月以上，企业为见习人员按月足额发放生活费，按见习人员留用就业规模，给予企业每人每月1029元见习补贴。

3、企业参加各类现场招聘活动，企业的参会及参展等费用

由县客服产业园统筹安排。

4、企业职工取得职业资格证或职业技能等级证的，根据等级高低，可领取1000-2000元/月的人才技能补贴。

条件：对依法参加失业保险1年以上，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的企业职工，可享受“人才技能补贴”“市内公共交通免费”“子女入学无忧”，高级技能人才最高补贴2000元/月。

对科技含量高、纳税额度高、辐射带动强的客服企业可采取“一事一议”“一企一策”制定优惠政策，对于大型互联网公司或其TOP生态合作伙伴，如果在寻乌落地超过500人规模席位，甚至可以享受拎包入住的政策支持（与席位补贴互斥）；

我县建立了客服人才培养支持计划，探索了“校地企”人才输送合作模式，开设了“订单班，实行客服产业园实习基地计划，健全客服人才培育体系，全力保障客服产业人力资源供应。